Le cabinet CCDC dans le cadre du Programme opérationnel FSE Martinique Etat 2014-2020, propose un coaching spécifique jeunes diplômés.
DATE DE DÉMARRAGE
En cours : entrées / sorties permanentes
PUBLIC
Cette prestation d’insertion innovante est destinée à 100 jeunes diplômés (niveau Bac+2 et +) âgés de moins de 30 ans sans emploi et ne suivant ni études ni formation (les NEET).
20 bénéficiaires maximum par Consultant.
PRÉREQUIS
Jeunes diplômés (Bac +2 et plus) âgés de moins de 30 ans sans emploi et ne suivant ni études ni formation (les NEET).
DURÉES (À titre indicatif)
Cet accompagnement individualisé est réalisé par des consultants expérimentés sur une période de 9 mois maximum.
MÉTHODES ET MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
Il s’agit d’une prestation de type Coaching : suivi et accompagnement individualisé, essentiellement composé d’entretiens individuels approfondis et de travail en autonomie encadrée.
Les entretiens peuvent être planifiés à l’avance et/ou spontanés, afin de répondre en temps réel à une demande immédiate (préparation à un entretien, modification d’un C.V., correction d’une lettre de candidature, etc.)
MODALITÉS D’ENCADREMENT
Cet accompagnement individualisé est réalisé par des professionnels expérimentés :
- Consultants
- Psychologue du travail
- Référent entreprises
- Assistant Technique d’Insertion
MODALITÉS D’ÉVALUATION
En centre : contrôles continus, évaluation des pratiques (travail sur des projets individuels et de groupe). Projets tutorés. Auto-évaluation en ligne : quizz et tests autocorrigés.
En entreprise : Dossier professionnel suite à un projet développé sous tutelle de la direction.
Délivrance d’une attestation de fin de formation et d’un certificat de compétences.
Certification : Intitulé de la certification
OBJECTIF DE LA FORMATION
Sur une période de 6 à 9 mois, permettre à des jeunes diplômés (Bac +2 et plus) de bénéficier d’un accompagnement individualisé afin d’optimiser leur insertion professionnelle.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES (SPÉCIALISATIONS)
- Permettre à des chercheurs d’emploi qualifiés (>Bac+2) de prendre conscience des attentes et exigences de l’entreprise, et de se positionner face à ces exigences.
- Permettre à ces chercheurs d’emploi de développer des comportements plus adaptés aux exigences de l’entreprise, lors des démarches d’accès à l’emploi (présentation de soi, du projet, attitudes physique, tenue vestimentaire, etc.).
- Rendre les bénéficiaires plus confiants en leurs capacités à obtenir un emploi correspondant à leur projet, et à tenir le poste de travail.
CONTENU DE L’ACCOMPAGNEMENT
Les actions de réalisation sont au nombre de 7 à savoir :
1) Mise en œuvre du projet :
- Elaboration des outils (livrets de suivi des participants, les relevés de temps, les fiches entretiens, les comptes rendus, …)
- Planification de l’opération (Invitation des participants aux réunions d’information, Réunion de cadrage avec l’ensemble des personnels intervenants sur l’opération)
- Présentation du dispositif aux participants (par groupe de 10)
- Entretien individuel (Recueil de l’adhésion et signature de la charte d’engagement réciproque)
- Rencontre avec la Psychologue du travail (Test de motivation et de compétences professionnelle +restitution en entretien individuel)
2) Les entretiens individuels formels, comprenant 2 phases de réalisations:
- La consolidation des projets professionnels
- La mise en œuvre du plan d’action vers le placement
3) Les regroupement en centre (10 jeunes maxi)
4) Les rencontres avec les professionnels selon 2 modalités (par groupe de 10 jeunes maxi) :
- Visites en entreprises
- Rencontre au CCDC avec des chefs d’entreprises
5) Le soutien psychologique assuré en entretien individuel par une psychologue du CCDC
6) L’utilisation en libre-service encadré de la structure du CCDC
7) Le suivi post 6 mois d’une durée de 3 mois :
- Accompagnement de la période d’essai
- Accompagnement renforcée quand il n’y a pas eu d’insertion à l’issue de l’accompagnement des 6 mois
Ce projet est cofinancé par le Fonds social européen dans le cadre du Programme opérationnel FSE Martinique Etat 2014-2020, cette action est entièrement gratuite et une indemnité mensuelle sera versée pour chaque déplacement du participant.
- Dépôt de candidature CV + LM.
- Avoir satisfait à un entretien d’engagement suite à une réunion d’information.
- Candidature traitée sous 1h00.
- François Christophe CHARLOT – Responsable de Département
- Viviane FIDELIN– Assistante d’Etablissement
ccdc.martinique@wanadoo.fr / 0596 61 77 45
Certifications
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories suivantes :
CCDC Guadeloupe
7, Le Fromager de Jabrun Convenance
97122 BAIE-MAHAULT
Tél. 05 90 94 53 53
Portable : 06 90 29 65 60
CCDC Martinique
N° 82, ancienne route de Schoelcher
97233 SCHOELCHER
Tél. 05 96 61 77 45
Portable : 06 96 21 83 80