DATE DE DÉMARRAGE
Session 1 : de mai 2021 à février 2022
Session 2 : du 19/09/22 au 08/12/22
Calendrier fixé par l’ANFH : de mars à juin et de septembre à décembre
CONTEXTE
API est un type de formation collective qui repose sur une individualisation des parcours. Tous les agents (quel que soit leur niveau ou leur statut) doivent pouvoir s’inscrire dans une dynamique d’évolution professionnelle.
Il y a donc une nécessité de :
PUBLIC
Public 1 : agents rencontrant des difficultés dans la maitrise du socle de compétences
Public 2 : agent désirant réactualiser les compétences clés et inscrits dans une dynamique d’évolution professionnelle.
Public 3 : encadrants et personnes en charge de la sécurisation de parcours et inscrits dans une dynamique d’évolution professionnelle.
12 stagiaires maximum par session.
PRÉREQUIS
Exercer dans la fonction publique hospitalière et être dans une dynamique de sécurisation du parcours professionnelle ou de construction de projets professionnels
DURÉES (À titre indicatif)
Parcours de formation en centre de 112 heures
MÉTHODES ET MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
Accompagnement collectif / Coaching individuel et collectif / Soutien personnalisé / Exposés, exercices, études de cas, quizz / Espace collaboratif en ligne /Ateliers pratiques et dirigés en sous-groupes / Mises en situation professionnelle / Développement des compétences par la pratique en entreprise / Travaux dirigés / Etudes de cas
MODALITÉS D’ENCADREMENT
Équipe de formateurs d’adultes, de professionnels, impliqués, expérimentés en matière d’accompagnement collectif et individualisé.
MODALITÉS D’ÉVALUATION
En centre : évaluation des connaissances : initiale et finale ; suivi continu,
En entreprise : estimation de l’acquisition des compétences opérationnelles, impliquant le tuteur/formateur en entreprise (fin de stage pratique)
Délivrance d’une attestation de fin de formation et d’un certificat de compétences.
OBJECTIF DE LA FORMATION
Permettre aux stagiaires de développer simultanément plusieurs compétences clés :
CONTENU DE LA FORMATION
Module 1 : Renforcer les compétences en communication écrite et orale
Rédiger des courriers, mails, compte rendu de réunion, fiche de liaison, décrire un dysfonctionnement, décrire un accident du travail – Échanger avec les collègues, participer à des réunions, s’exprimer aisément lors d’échanges (rencontre parents professeurs, donner son avis lors de réunion, effectuer aisément des démarches administratives
Module 2 : Renforcer ses compétences en calcul
Gérer son budget, mieux comprendre les mécanismes financiers lors de l’achat de véhicule, mieux comprendre le fonctionnement de son compte bancaire, comprendre les pourcentages (remise, soldes
Module 3 : Renforcement des capacités de raisonnement
Capacité à mieux apprendre – Favoriser la mémoire – Mieux classer, organiser et archiver les documents – Mieux gérer son stress en situation professionnelle
Module 4 : Apprendre à utiliser les outils multimédias
Envoyer des mails, rechercher des infos sur internet, utiliser les réseaux sociaux, effectuer des paiements en ligne
Module 5 : Initiation en anglais
MODALITÉS DE FINANCEMENT
Financement OPCO : prise en charge intégralement par l’ANFH
7, Le Fromager de Jabrun Convenance
97122 BAIE-MAHAULT
Tél. 05 90 94 53 53
Portable : 06 90 29 65 60
N° 82, ancienne route de Schoelcher
97233 SCHOELCHER
Tél. 05 96 61 77 45
Portable : 06 96 21 83 80