INCLU'PRO FORMATION
Parcours sur mesure organisé en fonction des besoins et attentes relayées par le référent de parcours
Parcours de formation non certifiant
DATE DE DÉMARRAGE
En cours : entrées / sorties permanentes
Parcours de formation non certifiant
PUBLIC
Personnes en situation de handicap, reconnues BOETH ayant des besoins en matière d’accompagnement et de formation dans le cadre de leurs parcours.
Groupe constitué de 8 à 10 personnes préalablement en démarche avec le référent de parcours.
DURÉES
Parcours de formation sur mesure, sur 6 mois maximum.
- Formation en centre
- Immersion envisageable en entreprise selon le besoin
- Accompagnement collectif et/ou individuel
Aménagement imaginé selon les modules suivis et le rythme du bénéficiaire.
MÉTHODES ET MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
Accompagnement collectif et Individuel / Soutien personnalisé / Exercices / Projet de travail thématique / Mise en situation / Développement des compétences par la pratique / Ateliers pratiques et dirigés en groupe ou individualisé / Exercices de dynamique de groupe
MODALITÉS D’ENCADREMENT
Équipe de professionnels et formateurs d’adultes, créatifs, impliqués, expérimentés en matière d’accompagnement collectif et individualisé, sensibilisée sur la notion de parcours et de validation par bloc de compétences.
MODALITÉS D’ÉVALUATION
- En centre : évaluation des pratiques (travail sur des projets individuels et de groupe).
- Délivrance d’une attestation de fin de formation
MODALITÉS ET DÉLAIS D’ACCÈS À LA FORMATION
1/ Transmission d’une fiche d’entrée par le référent de parcours du bénéficiaire (CAP EMPLOI / FRANCE TRAVAIL / Médecine du Travail / employeur) au CCDC :
–ccdc.gauer@orange.fr
–ccdc.martinique@wanadoo.fr
2/ Réunion d’information proposée aux bénéficiaires orientés
3/ Entretiens Individuels (SAS) pour affiner les besoins et finaliser l’architecture de la formation sur mesure (avant transmission du Contrat d’Engagement au référent de parcours)
DATE DE DÉMARRAGE PREVISIONNELLE
Entrées / Sorties permanentes
PRÉREQUIS
Aucun prérequis particulier (les participants seront orientés par CAP EMPLOI / FRANCE TRAVAIL / Médecine du Travail / Employeur)
Disponibilité, motivation forte au retour à l’emploi, stabilité de l’état de santé
OBJECTIF DE FORMATION (selon le besoin)
A l’issue de la formation les participants seront en mesure de :
. confirmer leur projet professionnel en ayant une connaissance étroite des réalités et exigences des fonctions visées
. développer des modes de comportement et de relations adaptés aux exigences du monde du travail de manière générale et aux fonctions visées en particulier
. acquérir et/ou renforcer des connaissances nécessaires à la tenue des fonctions visées,
. être préparés à intégrer un emploi et/ou à suivre bénéfiquement une formation qualifiante
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES (SPÉCIALISATIONS)
- Emergence ou confirmation de projets professionnels
- Compréhension de l’environnement de travail : travail sur documentation professionnelle, rencontres de professionnels, immersions
- Détermination de plan d’action ayant pour objectif l’insertion professionnelle
- CONTENU DU PARCOURS SUR MESURE DE FORMATION ENVISAGE : (à affiner en fonction des besoins identifiés en entretiens de SAS suite à Réunion d’information)
Module 1 : Emergence de projet professionnel / confirmation de projets – Bilan Personnel et Professionnel
Module 2 : Remédiation cognitive / Activation – Entrainement Raisonnement Logique
Module 3 : Découverte des métiers / Compréhension des environnements de travail – Approche du cadre règlementaire et Vie au Travail
Module 4 : TRE adaptée « savoir se vendre » en entretien de recrutement – simulations
Module 5 : Initiation ou renforcement relatifs aux compétences numériques/bureautiques
Travail en groupe, et coaching individuel ; travail de terrain
Parcours individualisé / individualisé approfondi
[Formation – Action ; Soutien personnalisé / Remise à niveau].
TARIF ET MODALITÉS DE FINANCEMENT
Les parcours sont financés à 100% par l’AGEFIPH (dispositif INCLU PRO FORMATION).
LES + DU C.C.D.C.
Une équipe pluridisciplinaire (conseiller pédagogique, formateurs, conseiller en insertion professionnelle, psychologue du travail, référent handicap) à l’écoute proposant les services suivants :
- évaluation de la motivation
- évaluation du potentiel d’insertion
- évaluation de positionnement des connaissances
- accompagnement (insertion + développement des compétences)
Les méthodologies et besoins spécifiques sont réfléchis en synergie pour adapter au mieux la formation aux besoins individuels des apprenants.
ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
Cette formation est adressée et accessible aux personnes en situation de handicap – Possibilité de mettre en œuvre des moyens de compensation.
Prendre contact avec la référente handicap de l’établissement :
–CCDC Martinique : Stéphanie DEWULF-GAUER – 0596 61 77 45
MAJ 08/02/24
- À l’étude de 5 800 €/pers.
- À l’étude salarié : 5 800 €/pers.
- Engagé de 3 900 €/pers.
- Engagé salarié 3 900 €/pers.
- Transmission d’une fiche d’entrée par le référent de parcours du bénéficiaire (CAP EMPLOI POLE EMPLOI Médecine du Travail employeur) au CCDC : ccdc.gauer@orange.fr et ccdc.martinique@wanadoo.fr
- Réunion d’information proposée aux bénéficiaires orientés
- Entretiens Individuels de SAS pour affiner les besoins et finaliser l’architecture de la formation sur mesure (avant transmission du Contrat d’Engagement au référent de parcours)
Certifications
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories suivantes :
CCDC Guadeloupe
7, Le Fromager de Jabrun Convenance
97122 BAIE-MAHAULT
Tél. 05 90 94 53 53
Portable : 06 90 29 65 60
CCDC Martinique
N° 82, ancienne route de Schoelcher
97233 SCHOELCHER
Tél. 05 96 61 77 45
Portable : 06 96 21 83 80