OBJECTIF DE LA FORMATION

A l’issue de la formation les participants seront en mesure de :

• Définir et confirmer leur projet professionnel de manière réaliste, en en identifiant les principales étapes de réalisation
• Renforcer leurs capacités d’apprentissage et leurs connaissances générales et professionnelles à mobiliser en situation formative ou professionnelle
• Connaître la réalité concrète des métiers visés, la « vigueur économique » du marché, les attentes des employeurs
• Cerner précisément l’alternance dans un contexte professionnel (types de contrats, rémunération possible, obligations de chacune des parties, implications, qualifications visées, validation, …)
• Acquérir des compétences opérationnelles rendant son profil attractif pour un employeur, dans le cadre d’un contrat en alternance (ou autre type de contrat)
• Connaitre et maîtriser la méthodologie de recherche d’emploi / d’entreprise d’accueil
• Développer des comportements et modes de relation en adéquation avec les attentes des acteurs professionnels sur le terrain (employeurs, collègues, clients, …).

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES (SPÉCIALISATIONS)

• Développer et renforcer les compétences de base.
• Acquérir le socle de compétences en français et en calcul pour sécuriser son parcours professionnel ou faciliter son insertion dans l’entreprise.
• Réduire la fracture numérique
• Développer et renforcer  les capacités de raisonnement logique

CONTENU DE LA FORMATION (Matières / Disciplines)

• Module 1 : Bilan Personnel et Professionnel / validation du projet – 28 h
• Module 2 : Développement des compétences numériques / bureautiques  – 28h
• Module 3  : initiation à la gestion administrative – 14 h
• Module 4 : notions de base du management – 21h
• Module 5 : initiation à la comptabilité  – 21h
• Module 6 : initiation à la relation client – 21h
• Module 7 : initiation à la gestion des RH – 21h
• Module 8 : initiation à la gestion commerciale – 21h
• Module 9 : initiation communication orale – 14h
• Module 10 : initiation communication écrite – 21h
• Module 11 : connaissances du fonctionnement de l’entreprise -TPME- 21h
• Module 12 : initiation à l’économie d’entreprise – 21h
• Module 13 : développement des soft skills- 21h
• Module 14 : acquisition / renforcement des compétences professionnelles (stage pratique)- 70 h
• Module 15 : Préparation à la recherche d’un contrat en alternance / TRE – 28 h
• Module 16 : Accompagnement des participants dans leurs démarches d’accès au contrat en alternance – 26h

TARIF ET MODALITÉS DE FINANCEMENT

Financement : prise en charge Pôle-Emploi / OPCO – EP