APIJD - Accompagnement Personnalisé à l'Insertion des Jeunes Diplômés

Parcours individualisé – appui pédagogique

Contexte : Le cabinet CCDC dans le cadre du Programme opérationnel FSE Martinique Etat 2014-2020, propose un coaching spécifique jeunes diplômés.

 

PUBLIC :  Cette prestation d’insertion innovante est destinée à 100 jeunes diplômés (niveau Bac+2 et +) âgés de moins de 30 ans sans emploi et ne suivant ni études ni formation (les NEET).

DATE DE DÉMARRAGE PRÉVISIONNELLE : Merci de nous contacter

Objectifs de l'accompagnement

Objectifs - Pédagogiques

Sur une période de 6 à 9 mois, permettre à des jeunes diplômés (Bac +2 et plus) de bénéficier d’un accompagnement individualisé afin d’optimiser leur insertion professionnelle.

  • Permettre à des chercheurs d’emploi qualifiés (>Bac+2) de prendre conscience des attentes et exigences de l’entreprise, et de se positionner face à ces exigences.
  • Permettre à ces chercheurs d’emploi de développer des comportements plus adaptés aux exigences de l’entreprise, lors des démarches d’accès à l’emploi (présentation de soi, du projet, attitudes physique, tenue vestimentaire, etc.).

Public : Cette prestation d’insertion innovante est destinée à 100 jeunes diplômés (niveau Bac+2 et +) âgés de moins de 30 ans sans emploi et ne suivant ni études ni formation (les NEET).

Durée :  Cet accompagnement individualisé est réalisé par des consultants expérimentés sur une période de 9 mois maximum. 

Contenu de l'accompagnement

1)  Mise en œuvre du projet

  • Elaboration des outils (livrets de suivi des participants, les relevés de temps, les fiches entretiens, les comptes rendus, …)
  • Planification de l’opération (Invitation des participants aux réunions d’information, Réunion de cadrage avec l’ensemble des personnels intervenants sur l’opération)
  • Présentation du dispositif aux participants (par groupe de 10)
  • Entretien individuel (Recueil de l’adhésion et signature de la charte d’engagement réciproque)
  • Rencontre avec la Psychologue du travail (Test de motivation et de compétences professionnelle +restitution en entretien individuel)

2) Les entretiens individuels formels, comprenant 2 phases de réalisations :

  • La consolidation des projets professionnels
  • La mise en œuvre du plan d’action vers le placement

3) Les regroupement en centre (10 jeunes maxi)

3) Les regroupements en centre (10 jeunes maxi)

4) Les rencontres avec les professionnels selon 2 modalités  (par groupe de 10 jeunes maxi) :

  • Visites en entreprises
  • Rencontre au CCDC avec des chefs d’entreprises

5) Le soutien psychologique assuré en entretien individuel par une psychologue du CCDC

6) L’utilisation en libre-service encadré de la structure du CCDC

7) Le suivi post 6 mois d’une durée de 3 mois :

  • Accompagnement de la période d’essai
  • Accompagnement renforcée quand il n’y a pas eu d’insertion à l’issue de l’accompagnement des 6 mois

MODALITÉS ET DÉLAIS D’ACCÈS À LA FORMATION

  • Dépôt de candidature CV + LM.
  • Avoir satisfait à un entretien d’engagement suite à une réunion d’information.
  • Candidature traitée sous 1h00.

Vos interlocuteurs

MARTINIQUE :

  • BANDINI Bruno– Directeur d’établissement

  • Stéphanie DEWULF-GAUER – Responsable de Département

  • ccdc.martinique@wanadoo.fr  / tél. : 0596 61 77 45

GUADELOUPE :

  • ccdcguadeloupe@wanadoo.fr
  • 05 90 94 53 53