1) Mise en œuvre du projet
- Elaboration des outils (livrets de suivi des participants, les relevés de temps, les fiches entretiens, les comptes rendus, …)
- Planification de l’opération (Invitation des participants aux réunions d’information, Réunion de cadrage avec l’ensemble des personnels intervenants sur l’opération)
- Présentation du dispositif aux participants (par groupe de 10)
- Entretien individuel (Recueil de l’adhésion et signature de la charte d’engagement réciproque)
- Rencontre avec la Psychologue du travail (Test de motivation et de compétences professionnelle +restitution en entretien individuel)
2) Les entretiens individuels formels, comprenant 2 phases de réalisations :
- La consolidation des projets professionnels
- La mise en œuvre du plan d’action vers le placement
3) Les regroupement en centre (10 jeunes maxi)
3) Les regroupements en centre (10 jeunes maxi)
4) Les rencontres avec les professionnels selon 2 modalités (par groupe de 10 jeunes maxi) :
- Visites en entreprises
- Rencontre au CCDC avec des chefs d’entreprises
5) Le soutien psychologique assuré en entretien individuel par une psychologue du CCDC
6) L’utilisation en libre-service encadré de la structure du CCDC
7) Le suivi post 6 mois d’une durée de 3 mois :
- Accompagnement de la période d’essai
- Accompagnement renforcée quand il n’y a pas eu d’insertion à l’issue de l’accompagnement des 6 mois